吸引更多人参与文化遗产监测
近日，《中国世界文化遗产保护状况报告（2021-2022）》发布。根据报告，我国世界文化遗产保护工作取得了长足进步，但也存在一些不容忽视的挑战。其中，从事监测工作的人员不足是一个比较突出的问题。我国现有世界遗产56项，包括38项世界文化遗产、14项世界自然遗产及4项世界文化和自然混合遗产，文化遗产保护机构从业人员3.1万余人，而从事监测工作的仅有1541人--931名专职监测人员和610名兼职监测人员。
文化遗产通常比较脆弱，许多自然和人为因素一直对其存续构成巨大的挑战。四川的都江堰、乐山大佛每年夏季都会遭受洪水、暴雨的侵扰，山西大同云冈石窟、甘肃敦煌莫高窟常年要与风沙、干旱恶劣气候条件作斗争，北京故宫、杭州西湖每天都要面对海量游客带来的各种风险……处于这样的外部环境，一次麻痹大意就可能给文化遗产带来难以估量的损害，保护好它们的任务重要且艰难。
实践证明，加强文化遗产监测是一种有效的风险防范管理手段。上世纪九十年代，联合国教科文组织世界遗产委员会就提出“系统性监测”的概念。之后，其逐渐成为一项基本工作规则。从2012年开始，我国开始构建以制度规范、人力资源、工程技术为中心的世界文化遗产监测预警体系。近些年，该体系在文化遗产研究、保护、管理中发挥的作用日益突出。
(相关资料图)
去年，黄山迎客松“守松人”胡晓春的事迹感动了无数人，胡晓春的工作实际上就是文化遗产监测。从2010年担任“守松人”以来，胡晓春每天每隔两小时巡查巡护一次，记录下迎客松的看护情况。12年间，胡晓春写下了70多本、超过100万字的《迎客松日记》。而在胡晓春之前，已经有18任“守松人”。正是受益于科学完善的监测和保护体系、“守松人”的爱岗敬业精神，迎客松得到了周密的保护，我们才能够长时间看到这处奇景。
与我国庞大的文化遗产规模相比，像胡晓春这样的监测人员实在是太少了。这里面有我国监测预警体系建立晚、机制不完善的原因，也与人们不了解这项工作有关。
在许多人的印象中，文化遗产监测员的工作就是日复一日地按照工作要求巡视、记录，没有技术含量，枯燥、乏味，实际上并非如此。翻看我国历年世界文化遗产总报告，里面有关于各项病害的调查统计，涉及建/构筑物、古遗址/古墓葬、造像/壁画、山体等类型，包括表层风化、裂缝、植物类等病害。不难看出，文化遗产监测是一项专业性很强的工作，从业者不仅要掌握工作规范和流程，还要具备历史、地理、生物、考古等方面的专业知识。
近些年，我国也一直在提升文化遗产从业人员的素质上下功夫。根据2020年的报告，我国世界文化遗产从业人员中，有7702人为专业技术人员，占总数的23.28％。
不过，这样的比例与相关人才规划中提出的“45％以上”的目标，仍存在很大差距。而从事监测工作的人员只占全部从业人员的5％左右，且其中还有近四成是兼职人员，缺口更大。
那么，该如何补上这个缺口呢？
一方面，要吸引更多的人，尤其是年轻人致力于文化遗产监测工作。近些年，我国文博事业迎来大发展，“十四五”期间世界遗产数量有望达到60项，其他各级各类文化遗产也在大幅增加。我们应抓住这个契机，理顺体制机制，开发更多就业岗位，打通人才成长通道，优化工作环境，吸引年轻人投身这项事业。
另一方面，文化遗产监测是一项长时段、全天候的系统工作，需要借助各方面的力量。利用志愿者的力量、借助新科技已被证实是加强监测的有效手段，除此之外，还要在全社会营造“保护文化遗产人人有责”的良好氛围，让每一双眼睛都成为风险探测器。事实上，许多风险点都是游客、参观者发现，并向相关部门反映的。
文化遗产是人类文明的精华，保护、利用好文化遗产是延续文明、福泽千秋之事。希望有更多“守松人”式的监测员出现，也希望每个人都能热心参与这项事业。
